Ich gestalte Vorträge, Seminare und Workshops in zentraler Lage in Wien, direkt in Ihrem Unternehmen oder an einem Ort Ihrer Wahl.
Mit einem weitgefächerten Wissenspektrum aus meiner jahrelangen Lehrtätigkeit in der Ethik bereite ich informative Vorträge zu ethisch relevanten Themen für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen auf.
Information und Interaktion sind für mich der Schlüssel zur Weiterbildung.
Zukunft gestaltet, wer sich seinen eigenen Werten gegenüber verantwortlich fühlt. Eine aktive Richtungsgebung anstatt einer reaktiven Orientierung an Defiziten führt zu einer positiven Selbstwahrnehmung der Mitarbeiter:innen.
Durch die Auseinandersetzung mit Werten werden diese erlebbar gemacht und leiten das Handeln jedes Einzelnen als auch das des gesamten Unternehmens.
Der wertorientierte Umgang miteinander verändert die Kommunikation und das Verhalten in Richtung einer wirkungsvollen Zusammenarbeit.
Ihre Mitarbeiter:innen können dadurch ihr gemeinsam geschaffenes, gelebtes und etabliertes Wertebewusstsein in das Unternehmen integrieren und nach außen sichtbar machen.
Persönliche, unterschiedliche Werte sind immer vorhanden. Erst wenn wir darüber reden, machen wir diese sichtbar. Das Wissen über gemeinsame und unterschiedliche Wertvorstellungen braucht Raum in Ihrem Unternehmen, wo ein kompetent moderierter Diskurs möglich ist. Dann können verbindende Werte gezielt nutzbar gemacht werden.
Werte sind nicht nur wohlklingende Worthülsen. Ich zeige Ihnen den Weg von abstrakten zu gelebten Werten.
Ich helfe Ihnen, Werte gemeinsam zu definieren und umzusetzen, denn wichtig ist nicht nur die Formulierung, sondern vor allem die erfolgreiche Implementierung in Ihr Unternehmen.
Diese integrierten Werte wirken, weil Mitarbeitende aktiv und nicht reaktiv ins Handeln kommen.
Ein gemeinsam definiertes Wertegerüst bildet die Wurzeln für einen wachsenden Baum. Je fester und gesünder diese Wurzeln sind, desto standhafter und länger wird der Baum wachsen.
Durch das Herausarbeiten von Gemeinsamkeiten wird Verbundenheit und Vertrauen unter den Mitarbeiter:innen geschaffen. Im Zuge einer wertebasierten, bewussten Kommunikation werden Konflikte und Spannungen entschärft.
Mitarbeiter:innen fühlen sich verantwortlich, weil sie die werteorientierte Basis des Unternehmens mitgestalten. Das führt zu mehr Selbstorganisation und fördert reiferes Führungsverhalten.
